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nächste Seite 21 		Am meisten locken die niedrigen Löhne und Lohnkosten in diesen Ländern, zumindest so lange, wie sie dort noch so niedrig sind.
Wenn aber die Löhne der arbeitenden Menschen, die Kaufkraft der Konsumenten und das Konsumstreben der Verbraucher in den Schwellen- und Entwicklungsländern mit der Produktivitätssteigerung der Wirtschaft wachsen, dann gewinnen die Binnenmärkte in Übersee immer mehr an Bedeutung.
Dann produzieren die Unternehmen schon vor Ort, haben sich dort eingelebt und sind da, wo ihre Kunden sind. Immer mehr Konzerne zieht es zu ihren potentiellen Kunden, die zuvor billige Arbeitskräfte für sie waren.
Allein im Jahre 2004 investierten Unternehmen insgesamt über 600 Mrd. Dollar im Ausland und in Übersee. In den Industrieländern schrumpfte der Wert der Direktinvestitionen abermals in Folge und es wurde noch weniger hier erwirtschaftetes Kapital in die Modernisierung der Produktionsstätten und in den Bau neuer Fabriken und Produktionsanlagen hierzulande gesteckt.
So gab es in den westlichen „alten Ländern“ der europäischen Union einen Rückgang um 40 Prozent. In Mittel- und Osteuropa gab es besonders wegen des großen Lohngefälles wieder eine deutliche Zunahme von Direktinvestitionen. In Europa wandert das Kapital von West nach Ost und weltweit insbesondere nach Asien.
Für „Frieden“ und „Harmonie“ in der Welt ist es wünschenswert und unerlässlich, wenn die Menschen in den Niedriglohnländern von dem Kapital- und Technologietransfer aus den Industriestaaten jetzt und für die Zukunft gewinnen. Wenn es das Kapital, die Investoren, die Konzerne, die Unternehmen in die Länder der „Dritten Welt“ zieht - aus welchen Gründen auch immer - dann schaffen Direktinvestitionen dort naturgemäß Arbeitsplätze, denn die niedrigen Lohn- und Lohnnebenkosten sind der eigentliche Grund für die Erreichung von Wettbewerbsfähigkeit und für die derzeitigen glänzenden Gewinne der Konzerne.


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